FÜR EINE LEBENDIGE ORGANISATIONSKULTUR

Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung aller Beschäftigter in Ihrem Unternehmen durch die Gestaltung von Arbeit und gesunde Arbeitsbedingungen: Organisationsentwicklung durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Durchführung Ihrer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung zur Erfüllung der arbeitsschutzrechtlichen Anforderung oder auch als Analyse (oder Organisationsdiagnose) im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Instrument zum frühzeitigen Erkennen arbeitsbedingter Gesundheitsrisiken und anschließendem Gegensteuern durch geeignete Maßnahmen: Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit durch Arbeitsbewältigungs-Coaching

Strukturierung, Steuerung, Visualisierung und Ergebnissicherung von Prozessen durch professionelle Moderation von Besprechungen, Arbeitsgruppen oder Workshops