Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung aller Beschäftigter in Ihrem Unternehmen durch die Gestaltung von Arbeit und gesunde Arbeitsbedingungen: Organisationsentwicklung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Durchführung Ihrer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung zur Erfüllung der arbeitsschutzrechtlichen Anforderung oder auch als Analyse (oder Organisationsdiagnose) im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Instrument zum frühzeitigen Erkennen arbeitsbedingter Gesundheitsrisiken und anschließendem Gegensteuern durch geeignete Maßnahmen: Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit durch Arbeitsbewältigungs-Coaching
Strukturierung, Steuerung, Visualisierung und Ergebnissicherung von Prozessen durch professionelle Moderation von Besprechungen, Arbeitsgruppen oder Workshops