Auf der Stelle zu treten lähmt. Ziel ist es, den ständigen Wandel als Chance zu nutzen und die Belegschaft weiter zu entwickeln. Trainings oder auch Seminare unterstützen Sie in diesem Vorhaben und richten sich sowohl an Führungskräfte als auch an Mitarbeitende. Die Fähigkeit der Menschen, produktiv zusammenzuarbeiten und Gespräche professionell zu führen sowie gute Führung werden zu Schlüsselkompetenzen und zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Trainings leisten ihren Beitrag zu einer konstruktiven Kommunikationskultur, kooperativer Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
Die Inhalte werden dabei nach der jeweiligen Ausgangssituation und Bedürfnissen zusammengestellt und auf den gewünschten zeitlichen Rahmen abgestimmt. Der zeitliche Rahmen kann dabei zwischen einem halben, bis zu zwei Tagen variieren.
Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist das das „A und O“ in jedem Unternehmen.
Besprechungen sind aus dem betrieblichen Alltag nicht mehr wegzudenken.
Führungsverhalten hat erheblichen Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeitenden – das belegen zahlreiche wissenschaftliche Studien.
Chronischer Stress ist ein bedeutender Risikofaktor für die Gesundheit.